臨平是浙江省最年輕的區(qū)，2021年4月9日杭州市進(jìn)行行政區(qū)劃優(yōu)化調(diào)整，將原余杭區(qū)以運(yùn)河為界，分設(shè)臨平區(qū)和新的余杭區(qū)，運(yùn)河以東部分為臨平區(qū)。

臨平區(qū)擁有上市企業(yè)21家、培育“未來工廠”4家、集聚優(yōu)質(zhì)工程師1.1萬余名、人才資源總量突破20萬人……這一串串?dāng)?shù)字，印證著臨平區(qū)設(shè)區(qū)一年多來，高水平建設(shè)“數(shù)智臨平·品質(zhì)城區(qū)”的豐碩成果，亦道出了其探索“人才強(qiáng)、創(chuàng)新強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)”的共富新路徑發(fā)展邏輯。

因此，臨平區(qū)緊抓人才這個(gè)“******資源”，臨平區(qū)持續(xù)靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策，不斷催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新活力。今年5月25日，臨平區(qū)開啟一年一度的“有夢(mèng)來臨、天成地平”科技人才月，重磅推出“1+N”系列活動(dòng)，創(chuàng)新集聚“人才資源”，持續(xù)釋放高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)能，人才集聚效應(yīng)、裂變效應(yīng)也在不斷放大。

據(jù)了解，臨平為了加速吸引人才，已推出了20項(xiàng)人才新政，那現(xiàn)階段在臨平找工作的情況到底如何呢？2021年，臨平結(jié)合區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，通過優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化指導(dǎo)培育，營造起比拼氛圍。2022年，又開展了“五鉆工程師”評(píng)選、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動(dòng)，吸引眾多海內(nèi)外優(yōu)秀人才投身臨平，持續(xù)打響“有夢(mèng)來臨 天成地平”人才品牌。同時(shí)，臨平配套出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步打造人才活力強(qiáng)區(qū)的實(shí)施意見》等政策。

讓人才留下來，提供發(fā)展、交流的平臺(tái)同樣重要。圍繞臨平*********杭州余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、臨平新城、大運(yùn)河科創(chuàng)城等三大產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，臨平積極構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體，發(fā)揮浙大高端裝備研究院、服裝科創(chuàng)研究院等專業(yè)機(jī)構(gòu)集聚效應(yīng)，以實(shí)訓(xùn)、孵化、培育提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

同時(shí)，杭州就業(yè)網(wǎng)瞄準(zhǔn)市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)供需匹配，結(jié)合臨平各用人單位行業(yè)特色相關(guān)的崗位需求。開辟網(wǎng)上招聘專區(qū)，實(shí)現(xiàn)“線下”和“線上”聯(lián)動(dòng)招聘，目前，參會(huì)單位和崗位信息已在網(wǎng)上發(fā)布。求職人員可登陸“杭州就業(yè)網(wǎng)”（www.91job.org）在線投遞簡(jiǎn)歷。