企業(yè)和職工建立企業(yè)年金的條件是應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)，企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。接下來，臨平招聘網(wǎng)跟大家講講企業(yè)年金建立的流程。

企業(yè)年金建立的具體流程如下：

一、制定企業(yè)年金方案

企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方通過集體協(xié)商制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

二、年金方案備案

企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門備案。中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報送人力資源社會保障部。跨省企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門。省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地設(shè)區(qū)的市級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。

三、確定企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)

用人單位確定企業(yè)年金基金受托人，與受托人簽訂受托管理合同。受托人選擇賬戶管理人、托管人和投資管理人，并簽訂賬戶管理合同、托管合同和投資管理合同。

四、實施企業(yè)年金計劃

企業(yè)依據(jù)企業(yè)年金方案和管理合同將籌集的資金繳至確定的受托人投資運(yùn)營，啟動實施企業(yè)年金計劃。