轉(zhuǎn)眼之間，春節(jié)假期已過(guò)，應(yīng)屆生們紛紛備戰(zhàn)春招。春季校招對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)不容錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)。求職之路，首重簡(jiǎn)歷，一份優(yōu)秀的校招簡(jiǎn)歷，能斬獲更多公司的青睞。今天，臨安人才網(wǎng)就跟大家分享幾個(gè)制作簡(jiǎn)歷的小技巧！

簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)、有數(shù)據(jù)支撐

相對(duì)應(yīng)屆生來(lái)講，工作經(jīng)歷匱乏，可以寫(xiě)過(guò)往獲得的榮譽(yù)、掌握的技能、考取的證書(shū)等，可適當(dāng)修飾，切忌夸大。但是，僅僅羅列出獲獎(jiǎng)名稱是沒(méi)有意義的，我們需要強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)項(xiàng)的級(jí)別及特殊性，用具體的數(shù)字和百分比來(lái)描述獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量，更能吸引HR的注意，從而增加對(duì)你的認(rèn)可。

求職意愿明確

分析自身，包括對(duì)自己的求職意愿，對(duì)目標(biāo)崗位的要求，個(gè)人能力的評(píng)判，自身優(yōu)勢(shì)在哪里等。

在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前要確定你自己到底想去什么樣的公司，做什么樣的崗位。只有知道了自己想要做什么，你才能有針對(duì)地撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，寫(xiě)出符合崗位要求的簡(jiǎn)歷。一份好的簡(jiǎn)歷，其實(shí)是需要站在HR的角度來(lái)寫(xiě)的，讓HR認(rèn)為你和崗位是否匹配至關(guān)重要。

簡(jiǎn)潔明了，使用核心關(guān)鍵詞

從HR角度來(lái)說(shuō)，看簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，不可能認(rèn)真把你的話讀完。過(guò)往經(jīng)歷的描述中，盡量使用簡(jiǎn)短的詞匯和關(guān)鍵詞。用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，把事情描述清楚，清晰地闡明你的優(yōu)勢(shì)，HR方能迅速找到簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。確保傳遞給HR的信息，是其需要而非冗余，一頁(yè)紙足矣。

營(yíng)造說(shuō)服力

一份優(yōu)秀的校招簡(jiǎn)歷，一句話概括，就是讓HR相信求職者具備勝任工作的能力。相對(duì)于社招，校招更注重求職者的“潛力”，故此，在制作校招簡(jiǎn)歷的過(guò)程，求職者需要更側(cè)重于證明自身的未來(lái)可期。

項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)應(yīng)屆生而言屬于加分項(xiàng)，并非必備項(xiàng)，在添加經(jīng)歷的時(shí)候，要從增加說(shuō)服力的視角出發(fā)，即HR通過(guò)查看這段經(jīng)歷，是否會(huì)更相信求職者能勝任工作？

寫(xiě)完這段經(jīng)歷后，可以在最后寫(xiě)一下你學(xué)到的東西，或者做個(gè)簡(jiǎn)單的反思和總結(jié)。HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)可以了解到應(yīng)屆生在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中是否會(huì)反思，是否會(huì)自我學(xué)習(xí)，是否能夠快速成長(zhǎng)。

優(yōu)秀的校招簡(jiǎn)歷就像一個(gè)放大器，將求職者自身的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)。但打鐵還需自身硬，能力才是左右面試官?zèng)Q定的關(guān)鍵。掌握一項(xiàng)技能，考取一門證書(shū)，都是應(yīng)屆生加碼自己的好選擇。

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